«Қазақстан Республикасының үздік мемлекеттік қызметшісі» конкурсы туралы

Мемлекеттік қызметтің беделін көтеру, мемлекеттік басқарудың озық тәжірибелерін тарату, Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметшілерін ең жақсы біліктілігі мен біліктілігімен айқындау және оларды көтермелеу, олардың уәждемелер жүйесін жетілдіру мақсатында 2019 жылдың 5 сәуірінде «Қазақстан Республикасының үздік мемлекеттік қызметшісі» республикалық конкурсы (бұдан әрі – конкурс) басталды.

Конкурсқа қатысуға мемлекеттік қызметте өтілі кемiнде бiр жыл, әкiмшiлiк және тәртiптiк жазасы жоқ мемлекеттiк қызметшiлер қатыса алады.

Конкурсты екі кезеңде өткізу қарастырылуда: аймақтық (облыстық) және республикалық деңгейде.

Бірінші кезең – аймақтық (облыстық, қалалық) деңгейді аймақтық конкурстық комиссия өткізеді, онда екінші кезеңге қатысуға ұсынылған конкурстың бірінші кезеңінің жеңімпаздары анықталады.

Екінші кезең – республикалық деңгейді конкурс жеңімпаздары анықтайтын республикалық конкурстық комиссия өткізеді.

Конкурстың жеңімпаздары екінші кезеңнің нәтижелері бойынша анықталады.

Байқаудың жеңімпаздарын марапаттау 23 маусым – Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметшілер күні мерекесіне орай ойластырылған.

2019 жылдың 5 сәуірінде Агенттіктің интернет–ресурсында (www.kyzmet.gov.kz) және бұқаралық ақпарат құралдарында конкурстың басталуы туралы хабарландыру және «Қазақстан Республикасының үздік мемлекеттік қызметшісі» Республикалық конкурсын ұйымдастыру және өткізу бойынша әдістемелік ұсыным (бұдан әрі – әдістеме) орналастырылғанын хабарлаймыз.

Конкурстың басталуы агенттіктің интернет-ресурсында хабарландыру жарияланғаннан бастап саналады.

Хабарландыруда конкурсқа қатысушылардың талаптары, конкурстық тапсырмалардың нысандары, конкурсқа қатысуға құжаттарды берудің тәртібі мен мерзімдері және конкурстың нәтижелерін жариялау тәртібі мен мерзімдері көрсетіледі. Бұдан басқа, конкурс туралы хабарландыру бұқаралық ақпарат құралдарында жарияланады.

Конкурс басталған күннен бастап 30 күнтізбелік күн ішінде орталық мемлекеттік органдар мен жергілікті атқарушы органдар конкурсқа қатысуға үміткерлердің ішкі іріктеуін осы әдістемелік ұсынымдарға 1-қосымшаға сәйкес құрастырылған өтініш берушілердің нысандарын бағалау арқылы жүргізеді.

Өтініш берушілердің сауалнамаларын бағалауы осы әдістемелік ұсынымдарға 2-қосымшаға сәйкес критерийлерді есепке ала отырып, баллдық жүйе бойынша жүзеге асырылады.

Ең жоғары балл алған мемлекеттік қызметшілер конкурсқа қатысуға үміткерлер ретінде ұсынылады.

Мемлекеттік органдарда ішкі іріктеу негізінде анықталған үміткерлердің құжаттары жергілікті атқарушы органдармен тиісті аумақтық агенттік департаменттеріне жіберіледі.